為進一步加強學生干部隊伍組織建設，提高學生自我教育、自我管理、自我服務的能力，充分發揮各級學生組織和學生干部在宣傳貫徹黨的教育方針、加強教育管理、建設社會主義精神文明、創建先進集體、建設良好校風、學風等工作中的作用，制定本辦法。
一、學生干部
學生干部隊伍是聯系學校和廣大學生的紐帶和橋梁，在黨委（黨總支、
直屬黨支部）領導下、學院學生工作處具體指導下開展工作。
學生干部是指在學生中擔任：
1、黨組織中的委員、小組長等。
2、校團委委員，校學生會的成員；系團總支委員、系學生會成員；班級兩委成員；寢室長。
3、校學生自律監察委員會委員，校學生宿舍自我管理委員會委員，校園文
明創建委員會成員及有關部門的助理管理員。
4、校廣播站、各學生團體的主要負責人。
5、其他經學生主管部門認可的學生干部。
二、選拔學生干部的條件
選拔學生干部必須進行全面考核，具體條件是：
1．有較高的思想覺悟和良好的政治素質。
2．品行端正。有良好的個人修養和道德水準, 誠實守信， 遵紀守法，自覺貫徹執行學校各項規章制度，在學習、工作和生活中能起模范帶頭作用。
3．學習認真，勤奮刻苦，嚴格執行教學環節的各項要求，學習成績排名不低于專業（班級）半數或平均分達到75分以上。
4．集體觀念和工作責任心強，具有奉獻精神；善于聯系同學，熱心學生工作，謙虛謹慎、熱情服務同學。
5．有一定的組織、協調能力和工作特長，勇于開拓創新。
三、學生干部的選拔
1.學生干部的選拔要在公開、公平、公正的前提下，采取推薦、自薦等不同形式，產生候選人，通過民主選舉產生。班級學生干部由班主任或輔導員組織選舉，班級學生干部產生確定后報學生處備案；學院級的學生干部由學院學生工作處組織選舉與聘任。
產生的學生干部要公示一周公示，無異議后，下達聘任文件。
2.各級團委、團支部委員的選拔按照《中國共產主義青年團章程》、各級學生會的選拔按照《全國學聯章程》有關規定進行。
3.學生干部實行任期制，每屆任期一年，可連選連任。
4.在特殊情況下，因工作需要，學生干部也可由組織任命或競聘等形式產生。對于新建集體，第一學期學生干部可由組織任命，也可以由選舉產生。
四、學生干部的培養和教育
1. 培養教育的途徑
（1）對學生干部要堅持“在使用中培養，在培養中提高"的原則，鼓勵學生干部積極發揮主觀能動性做好工作，信任學生干部，恰當使用學生干部。在明確各級學生干部職責的基礎上，讓學生干部在學生的“自我教育、自我管理、自我服務”中發揮積極 作用。
（2）依托黨、團組織對學生干部進行培訓，建立正規的培訓制度，每學期至少舉辦一次學生干部培訓班。
（3）定期舉行學生干部的工作經驗交流，提高學生干部的工作能力。鼓勵學生干部結合工作實際積極進行理論探討和工作創新。
（4）各級團學組織要關心學生干部的工作（含學習）和生活，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，積極為他們的成長和成才創造條件。
（5）積極組織學生干部參加青年志愿者行動和社會實踐活動，使其在實踐中鍛煉成長。
（6）組織“推優”。通過各級“推優”工作，把表現好、工作成績顯著、具有培養前途的學生干部分批送到校內團校、黨校參加學習。把德智體美等方面全面發展的優秀學生干部推薦入黨。
2.培養教育的內容
（1）綜合素質的培養。主要包括思想政治素質、業務技能素質、身心素質等。
（2）職責教育及工作方法的培養。加強對學生干部的職責教育，明確學生干部課業學習和工作的關系；培養學生干部掌握科學的工作方法，自覺和維護學校的教學秩序與工作秩序；引導學生干部樹立大局意識，做好師生間的橋梁和紐帶，增進師生間的理解和溝通。
（3）學生干部開展一切活動必須在國家法律范圍內、在學校規章制度范圍內進行。
3.學生干部分管自身職責范圍內的具體工作，并在每學期工作開始前制定本學期工作計劃，學期末做出書面工作總結，上交主管部門審核存檔。
五、學生干部的考核
學生干部考核工作實行分級負責，“誰主管、誰考核”，每學期考核一次，在新學期開學后三周內完成，由學院學工處負責組織實施。考核內容包括德、能、勤、績四個方面。考核評定等級分為優秀、良好、稱職、不稱職四個等級。優秀占20%左右，良好占30％左右?？己饲闆r載入檔案。
學生干部考核與學生干部評優、推薦入黨、綜合素質測評得分掛鉤。學生干部考核為“不稱職”即免去其職務；在任職內因違反校紀校規受到學校紀律處分者，一律免去其學生干部職務；學生干部在工作中不履行職責，或出現工作事故，由主管部門予以免職。
六、本辦法自頒布之日起施行。由學生工作處負責解釋。
